Onapre recortó 70% ingresos de 27 mil trabajadores de la Gobernación de Anzoátegui

Trabajadores dependientes del ejecutivo regional, celebraron que el TSJ admitió un recurso de amparo contra instructivo establecido por la Oficina Nacional de Planificación y Presupuesto para el cálculo de sueldos y salarios. Rechazaron el nuevo aumento salarial por considerarlo insuficiente.

Barcelona. Como un triunfo de los trabajadores calificó el presidente de la Unión Regional de Empleados Públicos del estado Anzoátegui (Urepanz), José Cheo Hurtado, la admisión por parte de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia de un recurso de amparo en contra del instructivo utilizado por la Oficina Nacional de Planificación y Presupuesto (Onapre) para el cálculo de los salarios en el sector público.

Hurtado refirió que el amparo tiene como finalidad  solicitar ante el máximo tribunal del país, la nulidad de las llamadas “maquetas” , tablas salariales, que según el dirigente sindical, encasillaron los sueldos y salarios de los trabajadores de la administración pública además de eliminar todas las reivindicaciones que a lo largo de la lucha sindical venezolana lograron en pro los empleados bajo el régimen del estado.

Esas ‘maquetas’ fueron la muerte para los salarios de los trabajadores, en el caso de Anzoátegui estamos perdiendo alrededor de 26 cláusulas contractuales lo que se traduce en el recorte de más de 70% de los ingresos anuales de los más de 27 mil trabajadores dependientes de la Gobernación del estado”.

El dirigente señala que las pérdidas más significativas de dinero que registra la masa laboral anzoatiguense están en el apartado de bonificaciones de vacaciones y fin de año.

 De acuerdo con la contratación colectiva, al momento de salir de vacaciones un trabajador  devengaría un bono compensatorio por un total de 165 días por ese concepto. Sin embargo, tras la implementación del método Onapre, solo reciben como pago 60 días, con el bono de fin de año sucede algo similar, solo les son reconocidos 90 días sobre los 140 que están estipulados en la contratación colectiva vigente.

“La situación que están viviendo los trabajadores del estado es dramática. No conforme con la cruz que nos hace padecer la Onapre, la pérdida de beneficios como pago de guardería, uniformes, seguro funerario, ascensos y reclasificaciones ahora el Consejo Legislativo  controlado por el Psuv, en su afán de mantener la guerra con el gobernador Antonio Barreto Sira nos tiene sin cobrar. Nuestro contrato dice que debemos cobrar los 10 y 25 de cada mes y hoy es 14 (octubre) y todavía no nos han depositado la quincena”.

Lucha organizada

La lucha por suprimir el llamado método Onapre no es solo de los trabajadores de Anzoátegui. Hurtado refiere que más de 150 representaciones sindicales de Venezuela introdujeron recursos similares. Los últimos que imitaron la acción fueron los trabajadores del sector universitario junto con sus pares tribunalicios y Fedeunep.

“Nosotros (Urepanz) fuimos el primer ente que introdujo un recurso de tal magnitud y también respaldamos al resto de sindicatos que lo hicieron, queremos que esto cree jurisprudencia nacional porque atenta contra la progresividad laboral establecida en el artículo 89 de la Constitución, estabilidad de los derechos. Aspiramos a que el magistrado  Luis Damiani Bustillos, entienda que esto es una lucha por los derechos de los trabajadores y no política porque esto es una cuestión de justicia social”.

Durante una reunión con empleados del ejecutivo regional celebrada este lunes en el palacio de gobierno, Hurtado indicó que además del recurso contra la Onapre, también introdujeron un amparo contra el Consejo Legislativo  “para  que cese el maltrato contra los trabajadores del estado”.

“El Cleanz está atropellando a los trabajadores por la guerra contra Barreto Sira. Hay más de 50 trabajadores que debieron ser jubilados y no se hizo por la reconducción del presupuesto, como tampoco la creación de 500 cargos para trabajadores contratados con más de 5 años . En ese mismo amparo solicitamos la indexación del pago de prestaciones a trabajadores que salieron jubilados el año anterior a quienes  les pagaron 300 bolívares, sí 300 bolívares de prestaciones”.

En plena reunión se dio a conocer la noticia del aumento salarial y más que una celebración, los empleados lo que hicieron fue mostrar una sonrisa burlona. Indicaron que en lugar de 2 dólares que ganaban ahora pasaron a ganar 15 que siguen siendo insuficientes.

Hurtado sostuvo que además de la nulidad en el método Onapre, solicitaron ante la máxima instancia judicial el pago de un bono de compensación al trabajador y la incorporación de las autoridades de la Gobernación de Anzoátegui a la discusión de una nueva contratación colectiva.