OIT aprueba tener presencia y brindar asistencia técnica en Venezuela

El organismo aspira a que el grupo que prestará la asistencia técnica en el país permita el desarrollo de una mesa con condiciones de equilibrio que garanticen un diálogo real y efectivo bajo la supervisión de la OIT, para revisar la total implementación de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta en aplicación de los convenios que Venezuela tiene ante la OIT.

Caracas. El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó este 24 de marzo en su 344° reunión celebrada en Ginebra, Suiza, tener presencia y brindar asistencia técnica en Venezuela para facilitar el diálogo social entre gobierno, empleadores y trabajadores.

El Consejo de Administración de la OIT decidió, con el consenso de los miembros gubernamentales, empleadores y trabajadores, solicitar al director general de la OIT colaborar con el Gobierno de Venezuela para la implementación total de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y la aplicación efectiva de los Convenios números: 26 (fijación de los salarios mínimos), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación) y 144 (consulta tripartita) en Venezuela.

El director general deberá presentar un informe sobre los progresos alcanzados en el funcionamiento del Foro de Diálogo Social, cuya sesión inaugural tuvo lugar el 7 de marzo en Venezuela, bajo plataforma virtual, contando con la participación del director general de la OIT, el ministro del Trabajo y representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores, se lee en una nota de prensa difundida por Fedecámaras este viernes 25 de marzo.

La decisión del Consejo de Administración y la presencia en el país del grupo de la OIT –que prestará la asistencia técnica– aspira a establecer el desarrollo de una mesa de diálogo con condiciones de equilibrio que garanticen un diálogo real y efectivo bajo la supervisión de la OIT, para revisar la total implementación de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta en aplicación los convenios de la OIT.

Fedecámaras explica que la cooperación para trabajar en campo busca alcanzar no solo soluciones a los asuntos pendientes en la queja interpuesta por el grupo empleador ante el organismo internacional, sino que permita también abordar, mediante un diálogo permanente, los graves problemas estructurales que afectan el mundo del trabajo y de la producción, lo cual impone considerar la dinámica y necesidad de cambios ajustados a las realidades presentes en el mundo laboral y productivo del país.

Breve cronología que trajo hasta aquí la decisión:

El 3 de octubre de 2019 – La Comisión de Encuesta establecida por el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo que evalúa a Venezuela, emitió un informe el 3 de octubre de ese año en el que aseguró que la nación violaba los acuerdos pactados con esa institución. La Comisión de Encuesta es el procedimiento de investigación más alto que establece la organización.

El 27 de marzo de 2020 – En esa ocasión con 27 votos a favor y 22 en contra, el Consejo de Administración de OIT acordó mantener la presión sobre el gobierno de Nicolás Maduro para que cumpliera con las recomendaciones emitidas por la Comisión de Encuesta en octubre de 2019. La decisión de la OIT no agradó al gobierno, el ministro de Trabajo, Eduardo Piñate, expresó entonces, luego de conocerse el veredicto, que no se comprometían a cumplir con las recomendaciones y que las rechazaban categóricamente, pero antes de esta declaración habían manifestado tener voluntad de acatar las recomendaciones.

El 6 de noviembre de 2021 – El Gobierno venezolano aceptó formalmente la resolución de la OIT sobre llegada de asistencia técnica y apoyo al diálogo con trabajadores. La resolución de la OIT instaba al director general de la organización a colaborar con el Gobierno en la aplicación de las medidas y designar un representante especial desde esa fecha a marzo de 2022, tal y como se decidió este 24 de marzo.

“El diálogo social ha de operar como herramienta tanto para hacer frente a las transformaciones del mundo del trabajo y a las necesidades del desarrollo económico sostenible, como para contribuir a la democracia, la reconciliación nacional y la justicia social para una paz y prosperidad duraderas en Venezuela”, estableció la Comisión de Encuesta al cierre de su Informe presentado en septiembre de 2019.

La Comisión de Encuesta se estableció en marzo de 2018 por una queja presentada en junio de 2015 ante la Conferencia Internacional del Trabajo por parte de los trabajadores venezolanos, debido a permanentes incumplimientos del Estado con el sector laboral y empresarial, como por ejemplo, la criminalización de la actividad sindical. En los 100 años que tiene la OIT se han establecido 13 comisiones de encuesta, entre ellas la de Venezuela.