El Ministerio de Educación dio a conocer las nuevas tablas de remuneración para los docentes y de acuerdo con lo publicado, un maestro de sexto nivel podría ganar entre 450,92 y 600,89 bolívares mensual, según las horas trabajadas. Desde agosto de 2021, el sueldo de un docente del nivel más alto estaba en Bs. 31,16.

Caracas. Fabiola Buccini, docente y coordinadora académica del Colegio Hijas de los Sagrados Corazones, ubicado en Carapita, parroquia Antímano del municipio Libertador, mantiene sus expectativas con el aumento salarial que anunció el Ministerio de Educación.

En nuestro caso, nos depositan los 15 y 25 de cada mes. Para la próxima quincena deberían depositarnos el aumento con el retroactivo. Sabremos si nos ayudará cuando comencemos a hacer nuestros mercados. Estamos esperando que los precios se mantengan”. comentó.

A partir de la segunda quincena de marzo entrará en vigencia el aumento salarial de los docentes venezolanos. El 22 de marzo el Ministerio de Educación dio a conocer las nuevas tablas de remuneración. Esta información fue publicada en el grupo de Telegram llamado Pagos Mppe Oficial.

El sueldo de los maestros se organizó de acuerdo a las horas que laboran semanalmente y el ingreso varía según en el escalafón en el que se encuentre el educador:

De acuerdo a la tasa de dólar del Banco Central de Venezuela (BCV) de este 23 marzo,  un profesor de sexto nivel que trabaje 40 horas semanales ganaría 450,92 bolívares mensuales ($104,81), mientras que un maestro de la misma escala que labore 53 horas en la semana percibiría 600,89 bolívares ($139,74). Ahora el personal activo recibirá un pago mensual del ticket de alimentación de 45 bolívares.

Según el Centro de Documentación y Análisis de los Trabajadores (Cenda), en febrero de 2022,  la canasta alimentaria se posicionó en $324,37. Esto quiere decir que solo los educadores que están el rango más alto de las nuevas tablas salariales podría costear una cuarta parte de la misma.

Es un despojo a los derechos contractuales

Raquel Figueroa, dirigente sindical de la Federación del Colegio de Profesores de Venezuela y coordinadora nacional de la Unidad Democrática del Sector Educativo (UDSE), contó a Crónica.Uno que “esa decisión fue directa de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) y está violentando los derechos laborales conquistados por el magisterio en sus convenciones colectivas”.

Explicó que la Onapre no se adecuó a la realidad de los trabajadores del gremio educativo, mucho menos reajustó de acuerdo al aumento salarial que anunció Nicolás Maduro el 4 de marzo.

Disminuyeron las primas y las categorías, indudablemente pasará lo mismo con las prestaciones sociales que hoy en día están pulverizadas con estas tablas”, expuso Figueroa.

Por lo tanto, la UDSE exige que se devuelva el valor las primas que fueron eliminadas y que se reanude la discusión de la tercera convención colectiva para realizar el debido reajuste salarial de la mano de los sindicatos. Del mismo modo, dijo que la organización está convocando a una reunión para unificar al sector universitario, salud y de pensionados para ejercer una protesta en defensa de salarios dignos.

Cambios que no benefician del todo

Según el grupo de Telegram del Ministerio de Educación, las nuevas tablas salariales aplican para el personal activo y jubilado del Ministerio de Educación. Aquellos bonos que no tenían incidencia salarial fueron eliminados y se incorporaron dentro del nuevo salario base.

Por lo tanto, se eliminaron los siguientes bonos:

  • Transporte y alimentación (Bs. 46,00).
  • Complemento estabilidad económica (80 % del sueldo base)
  • Bono de complemento de estabilidad económica prima de antigüedad profesional (80 % de la prima de profesionalización).
  • Simón Rodríguez (Docentes nacionales)
  • Bono de máxima eficiencia (Docentes estatales).

Los siguientes conceptos a partir de la segunda quincena de marzo tendrán un valor de Bs. 12,50:

  • Prima por hijos.
  • Becas para hijos estudiantes.
  • Becas de estudio para los trabajadores.
  • Contribución para trabajadores con discapacidad.
  • Día de la Madre.
  • Día del Padre.
  • Bonos navideños.
  • Ayuda por nacimiento.
  • Ayuda por matrimonio.

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