La abogada laboral, Maryolga Girán, recomienda que ante la falta de Gaceta Oficial o certeza del monto, las empresas y los trabajadores pueden “convenir” aumentar a un monto menor a $40 mientras se oficializa. Asegura que las empresas no pueden desmejorar o disminuir otros bonos que otorgan para aumentar el de alimentación.
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