Trabajadores barineses reclaman condiciones dignas de vida y mejores servicios públicos. La participación electoral representa una oportunidad real para el cambio.
Barinas. El cansancio no ha hecho mella en la voluntad de los trabajadores de Barinas. Más allá de rendirse, estos se mantienen firmes y dispuestos a seguir reclamando sus espacios.
Yannis González, presidenta del Colegio de Profesionales de la Enfermería del estado Barinas y ex presidenta de la Intergremial Barinas, refirió que han sido maltratados por el gobierno de Nicolás Maduro, de allí el compromiso con el cambio político que requiere el país y la invitación para que exista una participación suficiente y masiva en las venideras elecciones primarias.
“Estamos promocionando el trabajo en las comunidades, en nuestro gremio, es la única manera de tener las reivindicaciones justas con todos los sectores laborales, este 22 de octubre es una gran oportunidad para lograr ese cambio político”, sostuvo González.
Los bajos sueldos, los beneficios que se han perdido, el ambiente laboral, la desesperanza, mantienen viva la lucha de miles de trabajadores barineses.
La metodología aplicada por la Oficina Nacional de Presupuesto y su impacto en las reivindicaciones salariales de los trabajadores públicos del país, el pago de bonos por el sistema patria con la apropiación de las retenciones a los gremios y sindicatos desde febrero de 2022, el Memorándum 2792 del 11 de octubre de 2018 que no permite la discusión de los contratos colectivos, son variables que más que mermar la protesta, la avivan, afirman los gremialistas
No tenemos calidad de vida
Con un salario promedio de ocho dólares al mes y un bono no salarial de 40 dólares por encima del salario, la situación que está viviendo la clase trabajadora es triste, dice Víctor Venegas, presidente de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de Venezuela-Barinas y actualmente coordinador de la Intergremial Barinas que agrupa a gremios y sindicatos de la entidad.
Eso no se ve en ninguna parte del mundo, que un bono no salarial supere al salario. A eso se le agrega el desmejoramiento de la calidad de vida por los deficientes servicios públicos, educativos y de salud, solo basta con acercarse a un hospital y ver el cuadro dramático que viven los venezolanos”, refirió.
Venegas indicó que hasta el tema de los valores y principios se ha revertido. El que no trabaja gana igual que el que trabaja.
En medio de este panorama, Venegas afirma que el ímpetu de los gremios venezolanos y barinesas es participar en el proceso de primarias y elegir un candidato para ir a la contienda electoral de 2024.
Yo percibo que la población está dispuesta a cambiar, veo que hay gente que ayer estuvo con el chavismo y que hoy desea un cambio profundo para el país. Qué te pueden ofrecer después de 23 años donde no se hizo absolutamente nada, el país que soñamos hoy está en ruinas”, dijo.
Unellez se mantiene activa
José Ydrogo, presidente encargado a la Asociación de Empleados de la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Ezequiel Zamora (Aeunellez) y el profesor Pedro Ramírez, presidente de la Asociación de Profesores (Apunellez), coinciden en estas prerrogativas de exigencia.
Ydrogo, quien viene asumiendo un rol al frente de esta asociación, manifestó que existe una crisis institucional, ético, moral, social, política, económica. A nivel económico sin un norte claro, la política petrolera es inexistente, los ciudadanos sin cabida en la agenda del gobierno y los poderes públicos secuestrados y a merced del gobierno
Los procesos electorales son la única arma que tenemos los ciudadanos, la primaria es la herramienta democrática para escoger al posible candidato que asuma la candidatura a las elecciones presidenciales 2024”. sostuvo Ydrogo.
Desde Apunellez, dijo Ramírez también están coadyuvando en este gran movimiento de la masa profesoral para lograr el éxito en las primarias.
“Claro que existen limitaciones que impiden avanzar con mayor rapidez, pero allí estamos, trabajando por estas elecciones y lo que se derive para el proceso presidencial del 2024”.
De acuerdo a la información de Ydrogo, el salario de los trabajadores universitarios es menor a 30$ en el caso de los profesores en su mayor categoría; para los empleados administrativos 20$; personal obrero, 10 dólares mensuales; un bono de guerra equivalente a 30$ y el cesta ticket 40$.
No cuentan con bonos adicionales en apoyo a la masa trabajadora. A eso se le suma, la supresión de los beneficios laborales (HCM, Reembolso de medicina, prima de profesionalización, de hogar, entre otras).
En el último informe del Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical correspondiente al mes de julio de 2023, en este mes se registraron un total de 79 conflictos laborales.
“El mayor porcentaje de conflictos fue protagonizado por trabajadores del sector educación, hasta con un 55.7% del total del mes. En segundo lugar, tenemos los trabajadores de las industrias básicas, con un 12.66% de los mismos y en tercer lugar los trabajadores de la salud que estuvieron presentes en el 7.59% de estos”.
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