El 9 de enero pasado trabajadores de sectores públicos, jubilados y pensionados protestaron frente al Ministerio Público en reclamo del pago de deudas y un salario digno. “Perspectivas del sector sindical para 2024” es el tema de nuestro primer foro-chat de este año. Se realizará el martes, 16 de enero, con Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela.
Caracas. Durante 2023 los trabajadores de sectores públicos, jubilados y pensionados protestaron en reclamo del pagos de deudas y aumento salarial. Diciembre culminó sin recibir respuestas satisfactorias por parte del ejecutivo nacional.
Por ello, Crónica.Uno escogió el tema laboral para su primer foto-chat de este año. “Perspectivas del sector sindical para 2024” se realizará el 16 de enero por la plataforma Telegram con la participación de Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores de la Alianza Sindical Independiente (ASI) Venezuela.
El pasado 2 de enero de 2024 se cumplieron 658 días del aumento salarial de 130 bolívares mensuales, publicado en en Gaceta Oficial N° 6.691, de fecha 15 de marzo de 2022 que para ese momento equivalía a 30 dólares, según la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela (BCV), pero en la actualidad equivale a 3,61 dólares.
Los sindicalistas han denunciado que 130 bolívares no alcanzan para cubrir sus necesidades. Por esa razón, el viernes, 6 de enero, delegados del sector sindical entregaron un documento en la sede principla del Ministerio Público, en Caracas, con las mismas exigencias del año pasado.
Posteriormente, el martes, 9 de enero, distintos gremios se concentraron frente al mismo organismo gubernamental para exigir aumentos salariales y respeto a sus derechos laborales tal y como lo establece el artículo 91 de la Constitución Nacional Bolivariana.
Artículo 91 Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.
La ponencia se titula “Perspectivas del sector sindical para 2024” y el foro-chat se realizará el martes, 16 de enero, a las 4:00 p. m. Haz clic aquí para unirte al grupo de participantes.
La invitada tendrá 20 minutos para presentar su ponencia y, luego, los participantes podrán hacer sus preguntas.
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