En asamblea realizada este martes 8, los gremios dijeron que es un irrespeto la oferta del Gobierno de 20 % de incremento salarial para 2016. Piden que el punto de inicio del tabulador sea por lo menos dos salarios mínimos.
Caracas. Los profesores de la Universidad Central de Venezuela (UCV) acordaron en asamblea realizada este martes no reincorporarse a clases este mes, a menos que el Ministerio de Educación Superior cumpla -como mínimo- con 70 % de la demanda salarial propuesta en la II Contratación Colectiva Única.
Los agremiados a la Asociación de Profesores de la UCV (Apucv) consideraron como irrespetuosa la tabla aprobada en mesa de negociación y la oferta de 20 % de incremento salarial para el año 2016.
Señalaron que este ajuste planteado deja a todos los escalafones por debajo de la Canasta Básica Familiar, y pidieron que el punto de inicio de los ajustes del tabulador se calcule en base a dos salarios mínimos.
El docente Víctor Márquez, presidente de Apucv, informó que en la propuesta del Gobierno no se reconstruyó la tabla salarial vigente para compensar el deterioro sufrido por el salario. “No hay aumento porcentual de los salarios en 2015, sino sucesivos ajustes de la tabla a los salarios mínimos de enero, febrero, mayo y julio del presente año”.
Con respecto a la propuesta de comenzar el tabulador con dos salarios mínimos, explicó que el presentado en la mesa de negociación se inicia con 1.3 salarios mínimos razón por la cual más del 80 % de los trabajadores universitarios (obreros, empleados y profesores) tendrán un sueldo inferior al valor de la Canasta Alimentaria, y el 100 % lo tendrá por debajo de la Canasta Básica Familiar.
“La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) define por indigencia o pobreza extrema la situación en que no se dispone de los recursos que permiten satisfacer al menos las necesidades básicas de alimentación. En otras palabras, se consideran como ‘pobres extremos’ a las personas que residen en hogares cuyos ingresos no alcanzan para adquirir una canasta básica de alimentos. Y con esta oferta de la mesa de negociación se condena a la pobreza a la totalidad del sector universitario”, indicó.
[irp posts=”9952″ name=” El Gobierno busca un conflicto con el sector universitario””]Según Márquez -aunque el artículo 91 de la Constitución señala que el salario mínimo debe establecerse tomando en cuenta la canasta básica familiar que se ubicó en julio de 2015 en Bs. 54.204-, el universitario con mayor salario a septiembre de 2016 lo será el Profesor Titular a Dedicación Exclusiva que devengará Bs. 44.174.
En cuanto a la modificación de todo el tabulador salarial universitario cada vez que fuese incrementado el salario mínimo, con la finalidad de evitar el solapamiento de las escalas, mencionó que esa propuesta no fue aceptada, al igual que se negó el carácter salarial del Bono Doctoral y no se reconoció el bono de antigüedad que poseen el resto de los trabajadores universitarios.
En consecuencia la asamblea acordó lo siguiente:
1) Reactivación del Frente de Defensa de la Universidad. Instancia organizativa para coordinar e impulsar propuestas y acciones en pro de mejores condiciones de salariales para los trabajadores universitarios, beneficios estudiantiles y un presupuesto que satisfaga las necesidades institucionales.
2) Convocatoria a una Asamblea General de la comunidad universitaria en el Aula Magna.
3) Solicitar a la Fapuv la convocatoria a un Consejo Superior ampliado a realizarse en la ciudad de Caracas, para rechazar la tabla salarial aprobada por el Gobierno.
4) Solicitar a las Autoridades y al Consejo Universitario de la UCV que se pronuncie sobre la grave situación creada por la aprobación de la tabla salarial y sus repercusiones en la academia.
5) Constituir en la Apucv un comité encargado de centralizar, evaluar, priorizar e impulsar las acciones y actividades relacionadas con el conflicto Universitario.
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