Candidato a rector Humberto Rojas tiene como propósito reactivar el sentido de pertenencia de los ucevistas

Humberto Rojas, candidato a rector de la Universidad Central de Venezuela, aseguró que para lograr espacios de esparcimiento y una educación universitaria de calidad se requiere un presupuesto importante, este es uno de los principales problemas que espera solucionar.

Caracas. Desde muy joven Humberto Rojas, candidato a rector de la Universidad Central de Venezuela (UCV), aprendió el valor del trabajo en equipo, cosa que considera una de sus mayores fortalezas. Yo creo que el trabajo en equipo es esencial, no es posible pensar en una unas autoridades que no sepan trabajar en equipo

Los bomberos de la UCV se convirtieron en la primera casa del candidato, sin embargo su historia en la casa de estudios comenzó mucho antes. El padre de Rojas era empleado de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (Faces), lo que hizo que desde muy joven se paseara por los alrededores de la universidad.

Cuando llegó el momento de elegir sería su profesión tenía tres opciones pero  decidió estudiar Física.

Humberto Rojas
Foto: Tairy Gamboa

Rojas tiene 33 años como parte de la UCV, ha sido bombero, músico, jugador de baloncesto y ahora docente e investigador. Es por eso que uno de sus propósitos es que se recupere ese sentido de pertenencia que siempre ha caracterizado a los ucevistas. 

Quiere recuperar los espacios de encuentro y la vida universitaria que recuerda como una de las etapas más bonitas e importantes de su vida. Por esto, el candidato propone mecanismos para que los estudiantes puedan disfrutar y crecer dentro del campus.  

Infografía: Lesslie Cavadias

Rojas aseguró que para lograr estos espacios y una educación universitaria de calidad se requiere un presupuesto importante y dijo que este es uno de los principales problemas que espera solucionar. 

Ante esto, el candidato considera que se debe exigir el presupuesto al Gobierno, para costear todo lo referente a sueldos, mejoras de infraestructura y las providencias estudiantiles. Pero también apostar a los ingresos propios. 

Hay que buscar alternativas de financiamiento que van desde reclamar los derechos de Zona Rental.

Rojas puntualizó que es fundamental generar recursos para mejorar remuneraciones a aquellos docentes que participen en investigaciones y que esto resulte un incentivo para disminuir la diáspora. 

Tenemos muchos profesores y egresados fuera del país que están dispuestos a colaborar con el sector productivo nacional, esa es otra manera de obtener ingresos, dijo Rojas. 

Infografía: Lesslie Cavadias
 
¿Cómo lograr ingresos propios? 

– A través de proyecto. Uno de ellos tiene que ver con los objetivos de desarrollo sustentable y lograr un campus sustentable. También la posibilidad de convenios para tratar de patentar conocimientos y que estos se puedan comercializar. 

De la misma manera, seguir generando servicios en el área de medicina y de farmacia, y así vincularse con organismos internacionales para acceder a recursos. 

Entre las alternativas de financiamiento se contempla el alquiler de los recursos que tenemos como universidad y recuperar la Zona Rental, si estos ingresos se gestionan de manera correcta, pueden significar un aporte importante en el presupuesto. 

Infografía: Lesslie Cavadias
¿Tiene algún plan para mermar la deserción estudiantil? ¿De qué manera se puede aumentar la cantidad de graduados e incentivar que los estudiantes logren culminar las carreras?

– Hay que buscar incentivos para que docentes y estudiantes se mantengan en la universidad. Hay dos factores que influyen, uno de ellos es el ingreso de los estudiantes, más de 64 % de los alumnos en lista no terminan inscribiéndose, entonces este es un problema que tenemos que atender. 

Esto implica también poner un ojo en la educación media para incentivar a los estudiantes a acudir a la universidad, pues hay que tratar de hacer visible que la educación es un mecanismo de ascenso social. 

Lamentablemente los sueldos y salarios que percibe el personal universitario y los profesionales en general del país es insuficiente. Entonces esto muchas veces puede ser visto como ¿para qué estudiar?

Tenemos que atender ese elemento para tratar de incentivar el estudio con un mecanismo que además requiere el país que es la formación del talento. 

Todo esto va de la mano de hacer que el estudiante permanezca en sus estudios, pues entendemos que 80% del estudiantado trabaja para poder estudiar. Ese es un cambio importante, hay que hacer estrategias, por ejemplo, estudios a distancia, entonces algunas carreras podrían ser bimodales. 

Humberto Rojas
Foto: Tairy Gamboa
¿Cómo piensa usted que la UCV puede mejorar la calidad de la educación que ofrece y cómo asegurar que sus graduados estén mejor preparados para enfrentar los desafíos del mundo laboral?

Hay varios mecanismos, uno tiene que ver con la posibilidad de ir certificando competencias a medida que el estudiante avanza en su carrera. Estamos proponiendo también como primera instancia la posibilidad de hacer una jornada de actualización de programas, pues sabemos que hay muchas materias que se quedaron atrás. 

Aunque no se haya hecho formalmente, el programa que está y las materias que ven los estudiantes no corresponden a la realidad, pues los profesores han ido actualizando los contenidos. 

Es necesario que esto se dé progresivamente, primero ver cuales son los contenidos y las tendencias, entonces luego comenzar a ver como proporcionar movilidad entre las carreras para ir construyendo. 

Otra de las actualizaciones tiene que ver con derecho ambiental, porque son requerimientos que hay en el mercado laboral. Por eso es que hemos pensado en programas de cooperación interinstitucional, pero también pueden haber otros mecanismos como cátedras libres y formación en diplomados. 

Que a través de cursos cortos se vaya atendiendo los requerimientos del mercado y los requerimientos globales del conocimiento. 

Humberto Rojas
Foto: Tairy Gamboa
¿Qué planes tiene para promover la investigación y la innovación en la UCV? 

– La investigación forma parte esencial del programa. Es importante la articulación, pues hay que fijar agenda y programas con respecto a trabajos multidisciplinarios que puedan desde diferentes perspectivas abordar problemas. 

Hay elementos múltiples, necesitamos aprender a comunicarnos de manera interna y externa, para poder vincularnos con la sociedad, incluso, incidir en ella, para hacerles llegar los resultados de los que se está haciendo en la universidad. 

Hay que vincularse también con el sector productivo, necesitamos retomar el contacto y construir alianzas, que no es nuevo, porque ya hay experiencia en eso. 

La investigación puede fortalecer a los profesores, para una docencia de punta y actualizada. En fin, todo esto es incidir en el exterior con nuestros programas y propuestas para solucionar problemas de nuestro país.  

¿Cómo piensa involucrar a la comunidad universitaria en la toma de decisiones y en la implementación de políticas en la UCV?

– Los estudiantes son parte esencial, son el núcleo de la universidad, por eso tenemos que abrir espacios de comunicación. 

El haber pasado tanto tiempo sin elecciones habían limitado estos espacios de interacción, por eso es importante mantenerlos en el tiempo y buscar mecanismos de encuentro a través de la cultura, las artes y el intercambio de ideas que se debe mantener como un encuentro normal.  

¿Cuáles son sus principales fortalezas como candidato y cómo piensa utilizarlas para liderar la UCV con éxito?

– Trabajo en áreas importantes para el desarrollo, porque desde la ciencia tengo como objetivo plantear problemas y buscar soluciones. La preparación en ciencias me ayuda a resolver problemas de manera más efectiva.

Asimismo, sé trabajar en equipo, no se puede pensar en autoridades si no se forma equipo con todos los sectores universitarios. Hay que incluir a todos para pensar en proyectos a largo plazo, para avanzar en el desarrollo del país y esencialmente en el desarrollo universitario. 

Mi experiencia como bombero me ha enseñado que no entras a un incendio si sabes que no tienes un equipo. 

Crónica Uno intentó contactar a Víctor Rago y Miguel Alfonzo, candidatos a rector de la UCV, pero no fue posible lograr la entrevista para este especial.

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