Trabajadores entregaron un documento a la sede de la CVG, en reclamo de la negativa del disfrute de vacaciones y del pago de prestaciones sociales. En el documento, exigieron la reincorporación a sus puestos de trabajo.
Puerto Ordaz. En el último año, la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) niega el disfrute legal del beneficio de vacaciones a los trabajadores de las diferentes empresas que tutela. El argumento es una supuesta “acumulación excesiva” de solicitudes, según denunciaron los afectados.
La mañana de este miércoles 31 de agosto, los trabajadores entregaron un documento con un conjunto de firmas a la CVG, para exigir se les cumpla con las vacaciones y otros petitorios.
Destacaron que la CVG niega las vacaciones tanto a los desincorporados como a los activos. Asimismo, cuestionan el argumento de la Corporación.
Eso de que hay una acumulación excesiva de las solicitudes de vacaciones no tiene pies ni cabeza, porque en las empresas lo que ha habido es una merma de los trabajadores”, dijo Jean Franco, trabajador de Sidor y miembro del movimiento Unidad en la Coincidencia.
También denunciaron la negativa en el pago de sus prestaciones sociales. En el documento incluyeron la exigencia de reincorporación a sus puestos de trabajo.
“Ya no hay justificación para que no nos integren a los puestos de trabajo”, agregó Franco.
La mayoría de estas desincorporaciones se hicieron en marzo de 2020 tras la cuarentena por la pandemia de COVID-19. Otras se hicieron por retaliaciones y entre los desincorporados también hubo despidos injustificados.
A los reclamos se suma que desde hace cuatro años, la CVG y sus empresas pagan las utilidades de manera fraccionada.
Cuando toca el último pago se devalúa enormemente. Seguiremos en la calle hasta que se nos cumpla nuestro petitorio. Tenemos ya cuatro años en esta lucha, cuando el 20 de agosto de 2018 firmaron el memorando 2792. Ese memorando arrasó con todos nuestros beneficios, que fueron luchas de años y significaron lágrimas y sudor”, dijo Tania Rodríguez, trabajadora de Ferrominera.
¿Qué dice la ley?
La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras establece que las vacaciones tienen que pagarse y disfrutarse. Además, se cancelan completas y no fraccionadas. El cálculo del salario más alto percibido o el salario del último mes de servicio.
Sin embargo, desde 2018, otra de las denuncias de los trabajadores es que no reciben listines de pago. Esto les impide conocer realmente su salario y viola el artículo 106 de la Lottt.
En noviembre de 2021, los trabajadores activos y jubilados de la estatal, denunciaron que por tercer año seguido, la empresa le realizó el pago fraccionado de sus utilidades lo que atentaba contra su poder adquisitivo.
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