El personal jubilado del MPPE que está empleado en las escuelas de la AVEC dejará de percibir remuneración por prestaciones sociales, pago de vacaciones, bono vacacional, aguinaldo, alimentación y otros beneficios. El máximo de horas a cancelar será de “54 horas para docentes y 40 horas para administrativos y obreros. 

Caracas. La migración de la nómina del personal educativo afiliado de la Asociación Venezolana de Educación Católica (AVEC) a la Plataforma Patria condiciona otros pagos. Según un comunicado de la AVEC publicado el 21 de marzo, el personal jubilado del Ministerio de Educación (MPPE) que trabaja en las escuelas subvencionadas, a partir de marzo, estará bajo la modalidad de “servicios profesionales”.

Esto supone que los docentes dejarán de percibir remuneración por prestaciones sociales, pago de vacaciones, bono vacacional, aguinaldo, alimentación y otros beneficios, se lee en el comunicado. Estas son las últimas orientaciones que ha recibido la AVEC tras encuentros con funcionarios del MPPE. 

El número de horas máximo a cancelar será de “54 horas para docentes y 40 horas semanales” al personal administrativo y obrero. “No se tramitarán pagos que excedan las horas reglamentadas”, señala el comunicado. Los asesores pedagógicos y rectores tampoco serán incluidos en la nómina de los planteles por ser cargos que no existen en la estructura orgánica del MPPE. 

El 9 de marzo, la AVEC recibió una comunicación de la Dirección de Presupuesto y de Recursos Humanos del Ministerio de Educación donde se informó que las nóminas de los planteles pasarían a la Plataforma Patria. Esta situación, según ha denunciado la AVEC, supone no reconocer la autonomía de gestión, afectar la calidad educativa y un cambio de patrono. 

La AVEC tiene 831 centros educativos que forman parte del Convenio MPPE-AVEC, este tiene 31 años de existencia. El MPPE, entre otras cosas, firmó el compromiso de subvencionar el pago del personal docente, administrativo y obrero de estos planteles transfiriendo los recursos a la AVEC. 

Nancy Lara, directora del Colegio Abraham Reyes de Fe y Alegría, fue jubilada del MPPE en 2009 y en 2013 comenzó a trabajar en Fe y Alegría: “Según esta decisión, no podemos seguir trabajando en los centros, al menos no como nómina, sino como honorarios profesionales y sin beneficios”. 

Lara advierte que el personal está angustiado y en incertidumbre al no tener respuestas sobre el alcance de estas nuevas decisiones: “Nos preguntamos si esto afecta al personal jubilado del ministerio o jubilado de cualquier otro ente público, tenemos dudas en cuanto a los que trabajan en una escuela nacional y en una subvencionada. ¿Ellos solo van a cobrar un sueldo por las 54 horas aunque trabajen en dos planteles?”. 

Lara denuncia que el 25 de marzo deberían pagar la segunda quincena, pero aún gran parte del personal no ha recibido el pago de la primera. El 17 de marzo, de 35.284 empleados de las escuelas de la AVEC, a 60 % no se le abonó la quincena o la recibió incompleta. 

“Se está incumpliendo el convenio, se están cambiando las condiciones. A mí me han asomado varias posibilidades de renuncias, porque aunque trabajan por poco, por lo menos tenían seguridad de que algo les iban a pagar. Esto va a generar una renuncia masiva”, explicó Lara. La AVEC ha expresado su temor a que tras esta decisión las escuelas afiliadas salgan de la asociación o se generen renuncias. 

A la AVEC se le informó que las irregularidades del pago de la primera quincena de marzo “obedecen a problemas con las entidades bancarias, especialmente con la banca privada”.

La AVEC insiste en un diálogo con las autoridades “para dejar sin efecto” la migración del pago de la nómina a la Plataforma Patria: “Creemos que los Centros Educativos privados —de servicio público— deben gozar de la autonomía financiera estipulada en el Convenio”. 

Foto referencial: Luis Morillo

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