Con el título “Perspectivas del sector sindical para 2024”, Crónica.Uno realizó el primer foro-chat de 2024. En esta nota se recopiló la ponencia de Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, para quienes no tuvieron oportunidad de escucharla.
Caracas. “Este año habrá aumento del salario mínimo nacional, luego de la consulta salarial, el cual debe ser progresivo y dependerá de los indicadores económicos reales, de la voluntad política y de la movilización sindical para defender la propuesta salarial que presente el movimiento sindical”.
Con estas palabras, Marcela León, presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, respondió la inquietud de los participantes sobre el aumento del salario mínimo este año en el foro-chat por Telegram “Perspectivas del sector sindical para 2024”.
Dijo que “la liberación de sanciones, de conformidad con el Acuerdo de Barbados y del Memorando de Entendimiento de México, establecen el mecanismo de consulta para los temas sociolaborales. En la medida en que el Gobierno avance y cumpla con la consulta en los temas que impactan al mundo del trabajo, habrá más flexibilización de sanciones”.
Avances
Aclaró que parte de las licencias flexibilizadas generarán ingresos destindos al pago de la deuda externa. En ese sentido destacó la importancia de diversificar la economía para no depender solo del petróleo.
“Hay que recordar que parte de las 4 o 5 licencias flexibilizadas son, además, en un porcentaje para pagar deuda. Repito no se puede depender solo del ingreso petrolero, pero es la principal vía de ingreso al presupuesto nacional”, expuso.
Asimismo, la ponente dijo que en 2018 se crearon tabuladores salariales que suspendieron las contrataciones colectivas y generaron unos tabuladores salariales regresivos. Con esta decisión se violó la legislación venezolana, recalcó. En abril de 2022, con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se retomó la consulta tripartita eliminada por el Ejecutivo Nacional en 2012.
A continuación, una recopilación de los audios de la presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, durante su ponencia, para quienes no tuvieron oportunidad de conectarse:
1.- La ponente agradece la invitación para hablar de un tema importante para la clase trabajadora.
Escucha audio en:
2.- Marcela León cree que es urgente un nuevo contrato social para construir un futuro justo y sostenible para toda la sociedad.
Escucha audio en:
3.-Los avances del movimiento sindical en cuanto a las relaciones de trabajo en Venezuela fueron frenados en el año 2012. Entonces, con la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, se eliminaron la comisión tripartita y consulta tripartita para la fijación del salario mínimo.
Escucha audio en:
4.- Marcela León reflexiona sobre la situación actual del movimiento sindical. Al respecto, considera que la organización y la unión es la clave para lograr cambios y reivindicaciones.
Escucha audio en:
5.- La presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente ( ASI Venezuela) menciona algunos logros que ha tenido mediante el diálogo social esta organización en la lucha sindical. Adelantó que el próximo 1 y 2 de febrero se realizará el cuarto diálogo social en Caracas con la asistencia de la OIT.
Escucha audio en:
6.- Marcela León cierra su ponencia con la respuesta a la pregunta que se hacen los ciudadanos sobre si habrá aumento salarial en 2024.
Escucha audio en:
Ronda de preguntas
Luego de la exposición, los asistentes pudieron enviarle sus preguntas a la presidenta de la Central de Trabajadores ASI Venezuela. Estas fueron algunas de las preguntas de los asistentes y respuestas de Marcela León:
Le saludo desde Carora, estado Lara, mi pregunta es si la CBST que preside Wils Rangel ya asoma las posibilidades de seguir con los bonos, ¿Cómo hacer para que realmente tomen una de las propuestas? Toni Pérez del sector tribunales
ML: Hola Tony, el método de consulta para construir una propuesta de salario mínimo nacional por consenso a ser presentada al Presidente de la Republica, se instaló el día de ayer 15 de enero. El día 25 de enero en la reunión plenaria recibiremos los indicadores oficiales del Ministerio de Planificación, del Gobierno y entes involucrados. Luego, tendremos reuniones sectoriales, y finalmente plenarias. Hasta lograr en un lapso de 6 semanas la propuesta por consenso. Hasta este momento ninguna organización ha presentado propuestas en 2024, solo las propuestas de la CSBT que conocemos son las que presentaron el 1° de mayo 2023 al presidente en cadena nacional.
¿A qué se refiere cuando habla de logros del movimiento sindical? Si es conocido por todos los venezolanos que el sindicalismo en Venezuela, en la anterior gestión gubernamental y actual, se encargaron de destruirlo y crear sindicatos progobierno, que van en perjuicio de los trabajadores. Miriam Cuevas.
ML: Me refiero a los logros desde 1945 hasta el año 1999, que perdimos estos 25 años. Y a los pequeños, pero significativos avances en gobernanza laboral, dentro del proceso de diálogo con la asistencia técnica de la OIT. Logros que aún no se traducen en resultados concretos en el bolsillo de los trabajadores. Pero que son el inicio de un proceso, que debe ser fortalecido con la movilización y unidad sindical de clase.
Te preguntaría, según los cálculos que ya han venido realizando en la mesa de diálogo y a lo interno de ASI, ¿cuál sería el monto aproximado que plantearían para comenzar con el aumento progresivo de salario mínimo vital? En la comisión instalada el día de ayer, ¿se pueden acordar otros aspectos como la eliminación del instructivo Onapre? ¿Entraría la discusión sobre las contrataciones colectivas en esa instancia de consulta sobre el método para la fijación del salario?. Maru Freitez”.
ML: Hola Maru, hasta ahora en el año 2023 Central ASI hizo propuestas, que podrían cambiar este 2024, de acuerdo con los indicadores económicos que nos presente el Gobierno la próxima semana y a los indicadores que estamos construyendo en la Central ASI, así como los que presenten las otras organizaciones sindicales y las organizaciones de empleadores. Les adjunto por acá nuestras propuestas del 2023 y los indicadores que estamos construyendo así como una canasta de consumo propia, construida por nosotros para contrastar lo que presente el Gobierno y los empleadores.
Lea también:
En 2023 aumentó el costo de vida en dólares pese a que la inflación se desaceleró
Participa en la conversación