“El Gobierno busca un conflicto con el sector universitario”

Lourdes Ramírez, presidenta de Fapuv, dijo que con la propuesta del Gobierno a los instructores de tiempo convencional el sueldo se les disminuye a partir del mes de julio de 2015

Redacción Crónica.Uno 

Caracas. La profesora Lourdes Ramírez de Viloria, presidenta de la Federación de Asociaciones de Profesores de Venezuela (Fapuv), manifestó que no puede ser que se discuta una convención colectiva para disminuir los salarios de buena parte de los profesores universitarios. “Eso es un despido indirecto y masivo”.

Explicó que con la tabla presentada por el Gobierno los sueldos de los profesores ordinarios y de los auxiliares docentes convencionales aumentan en algunas pocas decenas de bolívares al mes; y en el caso de los instructores a tiempo convencional, el sueldo se les disminuye a partir del mes de julio de 2015.

Por ejemplo, dijo que un profesor instructor convencional con 7 horas semanales de clases que desde el decreto presidencial de mayo año gana un salario de Bs. 4.887, a partir del 1 de julio del presente año quedaría en Bs. 4.467, según la fórmula ministerial de reducción del salario profesoral establecida en la cláusula 83, es decir, le rebajan el salario en Bs. 419.

“Los auxiliares docentes, además, son ubicados en la tabla a nivel de bachilleres, cuando el Ministerio de Educación Superior sabe perfectamente que se trata de un personal técnico que ejerce funciones de docencia y de investigación científica y cuyo punto de partida, históricamente, es el salario del Administrativo Técnico II. Por otra parte, las interescalas entre las categorías y las dedicaciones fueron disminuidas”, precisó.

Señaló que esta situación afecta tanto a los profesores de las universidades nacionales, como a los profesores de los politécnicos territoriales, los institutos y colegios universitarios, cuyos derechos la Fapuv también defiende en la mesa de la II Convención Colectiva Única.

“Hasta el momento no se ha garantizado la igualdad de derechos entre los trabajadores activos en condición de servicio ni del personal jubilado y pensionado. La progresividad en las primas y bonos solicitada para el personal docente y de investigación igual la desconocen y niegan la homologación de beneficios entre el personal obrero, administrativo de apoyo, técnico y profesional”.

Ramírez dijo no saber por qué el gobierno busca un conflicto en el sector universitario. “Pero es evidente que, después de meses de discusión, venir a imponer la disminución de salarios, es para generar problemas que el país no necesita dada la grave crisis social, económica y política que atraviesa la Nación”.

Espera que el Gobierno se siente a discutir con la federación una tabla salarial acorde con la naturaleza de la profesión docente universitaria y con la situación de los precios de los bienes y servicios básicos en el país, con el fin de evitar el éxodo de profesores de Venezuela. “Hasta que eso ocurra no hay condiciones objetivas ni subjetivas para dar inicio al nuevo período académico”, sentenció.

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