Falta de insumos, deterioro de las instalaciones de los distintos hospitales del país y pésimos salarios fueron algunos de los elementos que destacaron 35 gremialistas. Advirtieron que cada vez más se agudiza la escasez de enfermeras y que algunas emigran sin siquiera renunciar a sus puestos de trabajo.
Caracas. Ana Rosario Contreras, miembro del comité interventor de la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería, denunció que las juntas directivas de los hospitales y organismos de salud como el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), realizan procesos administrativos como medida de coerción ante la protesta del gremio. Aseguró que más de 200 profesionales han sido destituidos, jubilados o sometidos a renuncias forzosas.
Esta vez los representantes gremiales se reunieron con motivo de la celebración del Consejo General Extraordinario, que agrupó a 35 presidentes del Colegio de Enfermería a escala nacional, y destacaron que la escasez de enfermeros se debe a los pésimos salarios que perciben.
Manifestaron que el sueldo base de 65.000 bolívares al mes no es suficiente para tener una calidad de vida. Tampoco se respeta el escalafón.
El vicepresidente del Colegio de Enfermería del estado Bolívar, Camilo Torres, aseguró que se registraron 150 suspensiones de profesionales en el hospital Ruiz y Páez, ubicado en Ciudad Bolívar, quienes fueron sometidos a una renuncia forzosa por protestar debido a la falta de insumos en el centro de salud.
Torres explicó que el departamento de recursos humanos del hospital suspende a las enfermeras que manifiestan su descontento por las condiciones sanitarias, las dejan sin sueldo y luego las llaman para amenazarlas, indicándoles las consecuencias a ejercer si no renunciaban.
Enfatizó, además, que este proceso administrativo no es el que está establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y asomó que solo 4 % del personal regresa al centro de salud.
Camilo es uno de los tantos enfermeros que ha sido encarcelado en varias ocasiones por protestar a causa de la crisis del sector salud en el país.
Emigración de profesionales de la enfermería
Otro de los temas que tocaron los profesionales fue la emigración, un fenómeno que cada vez se agudiza más en Venezuela.
Un asomo de las estadísticas de este fenómeno lo puso sobre la mesa este lunes Yésica Vidal, presidenta del Colegio de Enfermería del estado Aragua, cuando recalcó que más de 50 % de los agremiados se han ido del país, en muchos casos, sin siquiera renunciar a sus puestos de trabajo.
La data que maneja el gremio en la región refiere que de las 9800 personas que aparecen registradas, apenas la mitad se encuentra activa. Pero de los más de 4500 enfermeros, solo 50 % sigue en ejercicio.
El sindicato expresó que para detener la diáspora de profesionales, el Gobierno debe proponer una tabla salarial en dólares debido a que el sueldo actual no corresponde con las ganancias que se perciben a nivel internacional, pues, según el Banco Mundial, si una persona tiene un salario de 1,9 dólares al mes quiere decir que está en pobreza extrema.
Pacientes en riesgo
Las condiciones laborales que se experimentan en los centros de salud son cada vez más riesgosas. Los representantes gremiales advirtieron sobre el uso indebido del agua destilada diluida en agua estéril a pacientes, en sustitución de la solución 0,9 %, utilizada para irrigar heridas, tejidos, cavidades corporales y la vejiga.
Mencionaron que el caso más reciente ocurrió el pasado 25 de julio, cuando la junta directiva del hospital Pablo Acosta Ortíz (Hpao), en San Fernando de Apure destituyó al tren de enfermería, porque se negó a suministrar agua destilada diluida a los pacientes. Los profesionales aseguraron que dicha sustancia es nociva para la salud y puede ocasionar insuficiencia renal, hemólisis intravascular, e inclusive, la muerte prolongada.
Los reclamos son tan numerosos como las protestas que ha habido en el país por parte del sindicato de enfermería. El conflicto sanitario lleva la bandera entre las demandas que para algunos inició en el 2014, junto con los zarpazos de la escasez de insumos médicos.
Los representantes gremiales afirmaron que el paro técnico continúa y que están evaluando las próximas decisiones que van a tomar. No descartan la posibilidad de que haya un paro nacional en todos los hospitales. Destacaron que en los próximos meses se presentará la información de estadísticas referente a la cantidad de profesionales de la Enfermería que ha emigrado.
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