De los tres sidoristas detenidos recientemente, solo liberaron a uno. Se decretó una medida cautelar innominada en contra de 22 trabajadores, que incluye a los dos dirigentes detenidos.
Puerto Ordaz. Trabajadores de las empresas básicas de Guayana marcharon este miércoles, 14 de junio, desde la Plaza Monumento, en Puerto Ordaz, hasta la sede de la Corporación Venezolana de Guayana y al Palacio de Justicia. La protesta se debió a la detención de dos trabajadores de Sidor y a la boleta de notificación que dirigieron a 22 sidoristas.
La noche del martes 13 de junio, miembros de la Dirección General de Contrainteligencia Militar (Dgcim) y la Guardia Nacional acudieron hasta el área de planta de pellas en Sidor, donde los trabajadores se mantenían en huelga de brazos caídos desde el 7 de junio. Las operaciones se reactivaron este miércoles 14 de junio.
Los funcionarios entregaron una boleta de notificación para 22 trabajadores de Sidor, por una medida cautelar innominada en respuesta a un amparo constitucional que introdujo la CVG como tutelar de Sidor.
En la lista de notificados figuran Leonardo Azócar y Daniel Romero, los dos trabajadores reportados como detenidos. Se conoció que Juan Cabrera, la tercera persona que también notificaron como detenida durante el fin de semana, fue liberada horas después.
Desconocen paradero
Aunque a través de Whatsaap se difundió un audio de Eduardo Torres, abogado y defensor de derechos humanos, quien señaló que a Azócar y Romero los trasladaron al Centro de Procesados, Penados y Anexo Femenino del Área Metropolitana de Caracas II Máxima Seguridad; los familiares desconocen si es así.
José Azócar, hermano de Leonardo Azócar, comentó que a la fecha no tienen certeza si al trabajador lo trasladaron a la capital o permanece en Puerto Ordaz. “Se lo llevaron y ellos mismos pusieron la defensa. Hoy no sabemos si está en Caracas, si está bien, si ha comido, se ha vestido”.
Comentó que fue por conocidos del Cuerpo de Investigaciones, Penales y Criminalísticas (Cicpc) que se enteró de la detención de su hermano, ya que vieron cuando lo llevaron para reseñarlo.
Según la Declaración sobre la protección de todas las personas contra las desapariciones forzadas, de las Naciones Unidas, una desaparición forzada ocurre cuando se arresta, se detiene o se traslada contra su voluntad a las personas, o que estas resulten privadas de su libertad de alguna otra forma por agentes gubernamentales, o por grupos organizados que actúan en nombre del gobierno, y luego se niegan a indicar su paradero o a confirmar que está detenida.
En el audio, el abogado dijo que a los sidoristas los imputaron por instigación al odio, boicot y asociación para delinquir. La ONG Provea también informó en sus redes sobre el traslado de los trabajadores a Caracas.
Según denunciaron compañeros de trabajo, los trabajadores acudieron el sábado en la noche a una convocatoria con representantes de la empresa y del Gobierno. El objetivo era discutir y llegar a acuerdos en torno a la protesta en planta de pellas. Presumen que en realidad se trató de una emboscada para detenerlos en la madrugada.
Gobernador desconoce detención
El gobernador Ángel Marcano, a propósito de una marcha oficialista realizada el martes, dijo desconocer sobre la detención de los sidoristas.
Bueno, yo lo que le puedo decir al gobernador es que renuncie. Imagínate, si él es el gobernador del estado y no sabe lo que pasa en su jurisdicción. ¿Dónde está él parado? Cuando este es un caso que se conoció desde el primer momento hasta internacionalmente”, cuestionó el hermano de Leonardo Azócar.
Tanto la CVG, como el Palacio de Justicia de Puerto Ordaz, estuvieron tomados por la Guardia Nacional, Policía Nacional y estadal.
Política intimidatoria
César Soto, uno de los trabajadores de Sidor que figura en la boleta de notificación, denunció: “Lo que está sucediendo dentro del seno de los trabajadores con la aplicación de un método político intimidador, represivo, es en contra de la realidad, en contra de la verdad y en contra de la justicia”.
“Nosotros tenemos derecho a reclamar lo que por ley nos corresponde. 4,78 dólares no alcanzan para comer, y mucho más están sufriendo nuestros viejitos, nuestros ancianos. Yo quiero dejar claro y quiero hacer responsable al Gobierno, no solamente de lo que me pueda ocurrir a mí o a mi familia, sino de lo que le pueda ocurrir a los trabajadores que están amenazados. Y a lo que le pueda ocurrir a los periodistas, con quienes nos solidarizamos porque también los acusaron por cubrir una noticia”, declaró Soto.
21 detenciones en 2023
Con las recientes detenciones de sidoristas suman 21 las detenciones a trabajadores de empresas básicas en lo que va de 2023. En enero de este año, cuando sidoristas lideraron por cinco días consecutivos una protesta en el portón IV de la empresa, detuvieron a 18 trabajadores, cuatro de ellos de Bauxilum. sus liberaciones fueron una especie de canje con el Gobierno.
El 13 de enero, una representación de trabajadores se reunió con representantes gubernamentales, incluyendo el gobernador Ángel Marcano. El objetivo fue llegar a acuerdos orientados a sus reclamos salariales. Sin embargo, para la exigencia de la liberación de los 18 detenidos tuvieron que acordar levantar la huelga, con la promesa d einstalar mesas de trabajo para llegar a los acuerdos económicos. Sin embargo, aunque unas mesas se instalaron, pronto se incumplió el acuerdo. La liberación d elos detenidos fue bajo medidas cautelares.
Desde 2018, los trabajadores de las diferentes industrias de Guayana reclaman mejoras salariales y el cumplimiento de las cláusulas que establecen las convenciones colectivas. Además, piden la reintegración a sus puestos de trabajo. Es de recordar que en las empresas básicas todavía se mantienen las figuras d ‘no requerido0 que se aplicó en 2020 por la pandemia de COVID-19, para reducir la cantidad de personal en planta.
Estos no requeridos dejaron de percibir otros beneficios, como bonificaciones. La protesta en planta de pellas se dio precisamente por este descontento que se mantiene en la clase obrera. Además de los salarios, denuncian las precarias condiciones de trabajo. Mencionan, por ejemplo, la falta de dotación de uniformes y equipos de seguridad desde hace más de 10 años.
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